Çalışma dönemi çıkarılır
İşe girişten ayrılışa kadar görev, ücret, çalışma günleri, vardiya, izin ve ödemeler kronolojik bir tabloya dönüştürülür.
← Tüm çalışma alanları
AV. NECATİ ZORLU · İŞ • FESİH • ALACAK
İşten çıkarıldınız ve alacaklarınız ödenmedi mi?
Son maaşınız, fazla mesaileriniz veya tazminatınız ödenmemiş; arabuluculukta ne isteyeceğinizi bilmiyor olabilirsiniz. Çalışma sürenizi ve mevcut belgeleri birlikte inceleyelim.
Mesaj gönderilmesi dosyanın kabul edildiği veya hukuki görüş verildiği anlamına gelmez. Yapılacak çalışma, kapsam ve ücret inceleme sonrasında yazılı olarak belirlenir.
İlk görüşme talebi için belge yüklemeniz gerekmez. Her uyuşmazlık kendi koşullarına göre değerlendirilir.
DOSYAYA NASIL BAKIYORUZ?
İşçilik dosyasında bordro kadar gerçekte nasıl çalışıldığı da önemlidir.
İş sözleşmesi, SGK kaydı ve bordro başlangıç noktasıdır; çalışma saatleri, görev, banka ödemeleri, izinler, yazışmalar ve fesih anında yaşananlar dosyanın gerçek tablosunu tamamlar.
Fesih nedeni sınanır
Bildirim, savunma, SGK çıkış kodu ve tarafların fiilî davranışı karşılaştırılarak feshin hukuki niteliği değerlendirilir.
Talep ve ispat birlikte kurulur
Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve diğer talepler; arabuluculuk öncesinde hesap ve delil düzeniyle ayrı ayrı ele alınır.
ÖN İNCELEMEDE AYRILAN DURUMLAR
Aynı başlık altında görünseler de bu durumlar aynı hukuki yolu gerektirmez.
İşten çıkarılmış, son maaşınızı alamamış veya aylarca yaptığınız fazla çalışmanın bordroda görünmediğini fark etmiş olabilirsiniz. Bazen de arabulucu bir rakam sorar ama hangi alacakların hesaba katılması gerektiği bilinmez. Çalışma düzeni, ücret kayıtları, çıkış nedeni ve mevcut belgeler birlikte incelenerek tablo netleştirilir.
İşten çıkarıldım ama kıdem veya ihbar tazminatım ödenmedi.
Çalışma süresi, ücret, fesih nedeni, SGK çıkış kaydı ve işverenin yaptığı ödemeler birlikte incelenir.
Aylarca fazla mesai yaptım ama bordroda hiç görünmüyor.
Vardiya çizelgeleri, giriş-çıkış kayıtları, yazışmalar, banka ödemeleri ve uygun diğer deliller değerlendirilir.
Benden istifa dilekçesi imzalamam istendi; haklarımı kaybettim mi?
İşten ayrılma süreci, imzalanan belgeler, işverenle görüşmeler ve çıkış kaydı somut olay üzerinden incelenir.
Arabulucu çağırdı; teklif edilen rakamın makul olup olmadığını bilmiyorum.
Çalışma dönemi, ücret, muhtemel alacak kalemleri ve teklif edilen sulhun kapsamı birlikte değerlendirilir.
Son maaşım, yıllık iznim veya tatil çalışmalarım ödenmeden işten ayrıldım.
Bordrolar, izin kayıtları, resmi tatil çalışması ve banka ödemeleri üzerinden hangi taleplerin incelenebileceği belirlenir.
Dosyada ayrıca değerlendirilebilecek hukuki başlıklar
Kıdem ve ihbar tazminatıÜcret, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarıUlusal bayram–genel tatil ve yıllık izin alacaklarıİşe iade ve feshin geçerliliğiSGK çıkış kodu ve hizmet tespiti meseleleriZorunlu arabuluculuk ve dava hazırlığı
HAKLARINIZ · OLASI DURUMLAR · İLK ADIMLAR
Karar vermeden önce hukuki çerçeveyi görün.
Bu çalışma alanında sık karşılaşılan sorulara ilişkin kısa hukuki bilgilendirmeler.
01
İşten çıkarıldım: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma haklarım neler?
Çalışma süresi, gerçek ücret, SGK çıkış kodu, vardiya kayıtları ve fesih gerekçesi birlikte incelenir.
Bilgilendirmeyi okuyun 02İş arabuluculuğunda teklif değerlendirilirken nelere bakılır?
Yalnız toplam rakam değil, alacak kalemleri, delil gücü, ödeme tarihi ve anlaşmanın kapsamı değerlendirilmelidir.
Bilgilendirmeyi okuyun 03İşyerinde parmak izi veya yüz tanımayla mesai takibi yapılabilir mi?
Biyometrik verinin özel niteliği, hukuki dayanak, gerçek gereklilik, ölçülülük ve daha az müdahaleci yöntemler birlikte değerlendirilir.
Bilgilendirmeyi okuyun 04Fazla mesai yaptınız ama bordroda görünmüyor mu?
Vardiya, giriş-çıkış, mesajlar, banka ödemeleri, bordro ve çalışma düzeni birlikte değerlendirilir.
Bilgilendirmeyi okuyun 05İstifaya zorlandınız veya SGK çıkış kodunuz size yanlış mı görünüyor?
İmzalanan metin, ayrılma süreci, fesih bildirimi, SGK kaydı ve işverenle yapılan görüşmeler birlikte incelenir.
Bilgilendirmeyi okuyunBilgiler genel niteliktedir. Başvuru süresi, haklar ve hukuki yol somut olaya göre değişebilir; işlem yapmadan önce mutlaka avukatınıza danışın.
İLK BELGE SETİ
Dosya anlatımla başlar; kayıtlarla sınanır.
Belgelerin tamamı henüz elinizde değilse mevcut olanları iletebilirsiniz. Eksik kayıtlar ön değerlendirme sırasında ayrıca belirlenir.
- SGK hizmet dökümü ve işe giriş–çıkış kayıtları
- İş sözleşmesi, bordro ve banka ödemeleri
- Vardiya, puantaj, görev ve izin kayıtları
- Fesih bildirimi, ihtar, mesaj ve yazışmalar
- Varsa arabuluculuk son tutanağı ve dava evrakı
TEK VE KISA GÖRÜŞME TALEBİ
Başvurunuzu sayfanın üstündeki konuya özel formdan iletebilirsiniz.
İsterseniz olay, tarih ve iletişim ayrıntılarını yazabilir; ilgili belgelerinizi aynı formun isteğe bağlı bölümüne ekleyebilirsiniz.
Görüşme talebi formuna git